Cet index est calculé à partir d’un outil doté de 4 indicateurs, permettant aux entreprises d’établir chaque année un bilan de leurs progrès en matière d’égalité salariale.
La note de cet index est incalculable pour APILOG, les données à comparer n’atteignant pas les seuils de représentativité requis pour 1 des 4 indicateurs :
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